Nieuwsoverzicht

Onnodig thuis zitten: mensen met autisme overkomt het vaker

Onnodig thuis zitten: mensen met autisme overkomt het vaker

In de week van autisme is er aandacht voor allerlei aspecten. Zo ook voor het arbeidsperspectief, en dat is niet heel gunstig. Maar liefst 55 procent van de mensen met autisme hebben geen baan, terwijl ze dat wel graag willen én kunnen.

Vooral volwassenen met autisme zitten thuis. Als er gaandeweg de sollicitatieprocedure duidelijk wordt dat de sollicitant autisme heeft, wordt hij of zij toch minder snel aangenomen. Er bestaat nog veel onduidelijkheid bij werkgevers over autisme – en wat het betekent om iemand aan te nemen met autisme. Dat is zonde, want mensen met autisme hebben veel kwaliteiten. Doorgaans zijn ze erg oprecht, loyaal, hebben ze oog voor detail en sterk in probleemanalyses.

Lees hier het artikel van RTV Utrecht over werken en autisme.

Lister ziet ook de talenten in mensen met autisme. Daarom delen we, speciaal in de week van autisme, tips voor werkzoekenden en een positieve noot:

  1. Dit bedrijf zet mensen met autisme bewust in bij externe opdrachten: AutiTalent.
  2. Artikel: ‘Onze ideale werknemer heeft autisme.’
  3. Nog een organisatie dat mensen met autisme (en hoogbegaafden) opleidt, coacht en inzet: ITvitae.